一是认真谋划,精心部署,组织措施到位。为做到精细部署抓落实,局党组先后召开局党组会议、中心组扩大会议、局务会和局系统干部大会等不同层次的会议,专题学习传达省委、市委关于“工作落实年”的相关会议精神,研究制定了《中共兰州市科技局党组“工作落实年”行动工作方案》,明确了抓落实的具体措施。机关各处室和局属各单位都按照“工作落实年”行动的部署,结合各自年度工作目标,依照岗位、目标、职责三对应的要求,制定了实施方案和保障措施,为抓好“工作落实年”各项工作奠定了基础。

一分部署,九分落实。为使市委、市政府决策部署落到实处,达到推动工作、提升干部抓落实的能力和形成抓落实长效机制的目的,局党组按照市委、市政府确定的重点工作任务,紧紧围绕深化科技体制改革、推进兰白科技创新改革试验区建设、构建科技工作协同联动机制、营造创新驱动发展良好环境、组织实施重大科技计划项目、大力培育发展战略性新兴产业、认真做好科技惠民(农)工作、推动科技服务业发展、加强机关党建工作、落实党风廉政建设主体责任、提高依法行政能力等方面,确定了2015年56项重点工作任务清单。每一项工作任务都分解到了各处室和局属单位,做到责任人、进步要求和完成时限“三明确”。局党组将根据工作任务进展情况,定期开展督查,完成一项销号一项,将责任清单完成情况与年底班子和个人考核相挂钩,为推进全市科技进步,助推兰州创新发展添劲加力。

今年以来,市科技局党组、纪检组认真落实省委“3783”主体责任体系,在推进“两个责任”的落实中始终做到“一实二强三常四严”,不断深化科技系统党风廉政建设工作。

三是认真梳理、明确职责、实行挂账销号。局党组按照2015年全市科技工作会议精神,围绕深化科技体制改革、推进兰白科技创新改革试验区建设、构建科技工作协同联动机制、营造创新驱动发展良好环境、组织实施重大科技计划项目、大力培育发展战略性新兴产业、认真做好科技惠民(农)工作、推动科技服务业发展、加强机关党建工作、落实党风廉政主体责任、提高依法行政能力等11个方面所要完成的目标任务,梳理出了“2015年市科技局承担的市委市政府重点工作任务分解表”和“2015年市科技局工作落实年责任工作清单”,进一步明确了总体目标、工作职责和工作任务。建立挂账销号制度,将56项重点目标任务按季度划定阶段性目标、具体任务和保障措施,明确完成时限和责任人,实行挂账销号。

“工作落实年”行动开展以来,市科技局党组认真、迅速贯彻落实省、市委安排部署,召开局党组会专题研究工作方案,制定了《市科技局2015年重点工作责任清单》,对2015年需要完成的重点工作进行细化量化,确保“工作落实年”行动取得实效。

三常,即常研究,常学习,常约谈。常学习。充分利用中心组学习扩大会议、机关干部学习会议等,经常性的组织学习中央省市关于落实党风廉政建设主体责任有关会议、文件、领导讲话精神,并组织开展交流讨论活动,围绕贯彻落实省委“3783”主体责任、党员干部廉洁从政、作风建设各项规定等主题,开展专题辅导讲座9次,召开局系统领导干部落实主体责任工作研讨会1次,科技系统党员干部警示教育大会1次。组织系统党员干部参观了甘肃工委革命历史纪念馆,观看了警示教育片6部。常研究。认真落实专题会议研究制度,确保每季度至少召开2次党组会议专题研究落实党风廉政建设和反腐败工作,班子成员每季度至少听取1次分管处室和联系单位落实主体责任和反腐倡廉工作进展情况汇报,及时解决发现的问题,安排部署工作任务。今年以来,先后召开党组会、局长办公会议和中心组会议14次,专题研究部署党风廉政建设和腐败工作,局党组成员听取分管单位、处室党风廉政建设情况汇报24次。常约谈。按照每季度所有党员约谈一遍的要求,制定约谈计划,建立约谈工作台帐,指定专人规范整理约谈资料,截止目前,已开展约谈289人次,通过不间断的约谈,有效预防了违纪违规问题的发生。

四是真督实查,敢于碰硬,确保抓实抓好。全面推行责任清单制度,局党组成员和机关各处室、局属各单位负责人对所承担的全年工作进行梳理,对每一项工作都提出了抓落实的具体措施和办法,明确工作结点、形成责任清单,进行台账管理、挂号销账。严格执行工作报告制度,严格工作计划及阶段性任务抓工作落实进展情况。建立黄牌警告制度,对重要工作和重大部署实行每月跟进、季度督查、半年通报、全年总结;将定期督查、集中督查和专项督查相结合,适时开展明察暗访;建立督查台账,对督查中发现的问题及时提出整改意见和建议,对存在的“庸、懒、散、慢、推”等现象的处室和单位,实行挂牌警告。

一实,即靠实工作责任。年初,结合科技工作实际,研究制定党风廉政建设工作意见,细化分解任务,按照局班子成员、机关各处室、局属单位三个层次制定可量化、可操作、能考核的34项主体责任重点工作任务,层层签订党风廉政建设目标管理责任书和落实主体责任承诺书,层层传导压力,促进工作落实。

二是高度重视,强化领导,工作机制健全。成立了由局党组书记、局长任组长的工作领导小组,并抽调人员成立工作小组负责开展日常工作,做到了领导、机构、人员、设备、办公场所的“五落实”。健全工作机制,建立了“一把手承担第一责任、分管领导承担主体责任、干部承担承办责任”的责任传导体系,通过逐级负责、层层传导压力,充分调动起干部认真谋划工作、狠抓贯彻落实的积极性。加大督查力度,由督查考核组定期对工作开展情况进行督办、考核,并对存在的问题提出整改要求,督促整改落实。

四严,即严管理,严落实,严督查,严问责。严管理。修订完善党组中心组学习、党务政务财务公开制度、重点工作督查制度、会议制度、公务接待、公车管理等项管理制度,建立健全市科技局党风廉政责任制图标分解制度、会议制度、约谈制度、履职报告、督查考核、责任清单销号、风险防控、责任追究等等12项制度,实行党风廉政建设工作任务图表公示制度。截至8月底,局机关党风廉政建设主体责任58项目标任务已完成45项,按时间节点正常推进的13项,形成了用制度管人、按制度办事、依制度用权的制度链条。严落实。贯彻落实“八项”规定,局党组成员积极深入基层,先后20余次深入分管单位、企业、大专院校和联扶村开展调研活动,帮助解决实际问题16个。严格财经纪律,上半年公务招待费、会议费和车辆运行费三项费用支出大幅下降。落实任前廉政谈话制度,对今年新任的1名县级、11名新任和调整岗位的科级干部全部进行任前廉政谈话,对提拔的8名科级干部将全部进行依法行政廉政法规知识测试。落实建立廉政档案制度,实行一人一档,动态管理。目前,局系统100余名党员已全部建立廉政档案。严督查。建立督查检查机制,经常性的对作风建设各项规定的落实情况进行督查,每季度对局属单位落实主体责任和党风廉政建设工作进展情况进行督查,及时纠正并督促解决局属单位主要领导认识不清,重视不够,落实不力的问题。紧盯重要节点,先后开展14次交叉督查,深入联扶县、乡、村一线开展了6次工作纪律督查,坚决纠正“”四风问题。对部分科技型企业、大专院校、科研院所在项目研发和资金使用方面的情况进行重点抽查,及时发现和纠正存在的问题。并对督查督办任务进行分类,建立督查台账,明确责任领导、责任处室(单位)、具体责任人、完成时限和督办人员,实行跟踪督办、挂账销号制度。对未按期完成或完成效果不好的单位主要负责人,直接向党组提出问责建议。截至目前,165项督办任务已完成98项,正常推进67项。严问责。对局属单位落实主体责任不严格、标准低,纪检监督员监督不到位、流于形式,服务标准不规范、慢作为,违反上下班纪律迟到早退等16个问题,进行问题点评通报,督促整改落实。认真核查局属单位违规经商办企业人员情况,调取了有关证明材料,依据有关规定对7人进行了政纪处理。

在全市“工作落实年”动员部署会议后,市科技局党组高度重视、按照市委“突出工作重点、突出问题导向、突出以上率下、突出统筹兼顾”的总体要求,迅速行动,强化措施、全力推进,把抓落实贯穿各项工作全过程,确保了政令畅通、决策落地。目前,市委市政府确定的由市科技局承担的六个方面的工作任务和科技局确定的工作任务清单均按照工作计划,正常推进。

召开局系统领导干部落实主体责任工作研讨会1次,局党组按照2015年全市科技工作会议精神。二强,即强化组织领导,强化队伍建设。强化组织领导。成立了党风廉政建设和反腐败工作、落实党风廉政建设主体责任工作领导小组,由局长任组长,党组其他成员任副组长,各处室及局属单位主要负责人为成员,领导小组下设办公室,协调推进各项工作。强化队伍建设。局党组认识明确,全力支持纪检组“三转”,严格落实相关要求,为纪检组开展工作提供一切保障,同时进一步加强纪检组工作力量,在局属单位确定了6名专职纪检员,进一步延伸了监督“触角”。今年以来,局党组和主要领导先后专题听取纪检组工作汇报8次,协调解决工作中的问题20余个。纪检组不断强化自身建设,定期组织纪检监督员业务培训,采取以干代训的方式集中开展交叉专项检查和明察暗访工作,召开单位负责人和纪检监督员联席会议,通报发现的问题,提高纪检监督员整体业务水平。今年以来,开展业务培训3次,参加市纪委廉政大讲堂培训3次,组织交叉督查检查5次。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章